在诸多建筑工程行业中，最头疼的问题就是如何管理好农民工的考勤及工资核算？以下为本公司结合目前建筑工程的经验，总结了以下解决办法，希望对大家有用!

1.制定建筑工程考勤签到制度：要求每人每天均要签到：拍照及打卡结合的签到。每周统计一次打卡人数、施工时间、施工进度是否与项目经理记录的施工日志一致，若有不一致，可结合签到打卡很快找出原因，并及时作出处理。

2.制定建筑工程发放工资流程：根据考勤签到制度与项目经理的记录核实，人数是否准确，提交的收款资料是否准确。在行政部核实考勤无误后，移交给财务部核算，必须严格要求工资表签字处上是本人签字，不允许有代签的情况，确保每个人都知晓工资发放情况，方可发放建筑工程工资。